1月14日下午，中冶寶鋼與中國華冶召開“安全生產互幫互助雙提升”工作總結會，集團公司安全環(huán)保部副部長李欣主持會議，中國中冶副總工程師、安全總監(jiān)王孜睿，公司黨委書記、董事長王振智，總經理、黨委副書記劉欣，中國華冶黨委書記、董事長滕海軍，總經理、黨委副書記周志軍出席會議。
集團公司以“生命至上、安全第一”為核心理念，提出要堅守“統(tǒng)籌高質量發(fā)展和高水平安全”“以大概率思維應對小概率事件”“事前預防為主”三個原則，堅持“實干、干實”的工作作風，把管理重心下沉到一線，培育形成“相互幫助、相互關心、相互提醒、相互制止”的氛圍。中國中冶聚焦落實“一感八力一底線”重點工作要求，提出要堅持“業(yè)態(tài)鏈安全相互補位，業(yè)態(tài)間協(xié)同相互保障”的理念。集團公司和中國中冶的安全管理要求，為安全生產互幫互助雙提升工作明晰了方向路徑，提供了根本遵循。
王孜睿高度評價了雙方安全互助雙提升一年來的工作，他指出，安全管理要專業(yè)化，要有深度和廣度，要抓住關鍵少數，領導要帶頭一級抓一級，層層抓落實。要組織全員學習重大事故隱患判定標準，充分利用“一件事”全鏈條的管理方法，分析深層次原因。加快智能監(jiān)測監(jiān)控推廣應用，學習借鑒煤礦智能化管理經驗，提升建筑施工領域重大事故隱患的智能化管控水平。
李欣結合集團公司今年安全工作思路提出五點工作要求：一是要聚焦數字賦能，突破穿透式安全監(jiān)管的難題；二是要壓實“三管三必須”的責任，推動全員安全管理責任落實；三是要深化安全生產契約化管理，激發(fā)企業(yè)內生動力；四是要強化安全風險源頭治理，從產品設計層面提升本質化安全水平；五是要全面開展企業(yè)安全文化建設，提升各層級人員的安全意識與能力。
自“雙提升”工作開展以來，在集團公司、中國中冶的統(tǒng)一部署下，中冶寶鋼、中國華冶圍繞“互學互鑒、攜手共進”的宗旨，在安全管理、風險防控、技術攻關及數字化轉型等方面深化合作。一年來，雙方設定的三項核心安全指標全面達標，安全質效同步改善。安全共建向業(yè)務協(xié)同延伸，共同研發(fā)的鏟運機、錨桿臺車等關鍵裝備實現(xiàn)國產化替代，井下非標車輛協(xié)同防護預警系統(tǒng)試點成功，復雜環(huán)境安全管控能力顯著增強。此次共建探索出跨板塊協(xié)同提升安全管理的有效路徑，形成了“以安全促業(yè)務、以協(xié)同創(chuàng)價值”的創(chuàng)新模式。
中國華冶副總經理劉金明，公司安全總監(jiān)吳永津分別匯報了前階段安全生產互幫互助雙提升工作情況。中國中冶安全環(huán)保監(jiān)督管理部劉冰處長，中國華冶和公司相關人員出席活動。
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